{"id":9583,"date":"2024-10-01T10:24:05","date_gmt":"2024-10-01T14:24:05","guid":{"rendered":"https:\/\/fmahaiti.org\/site\/?p=9583"},"modified":"2024-10-01T10:24:05","modified_gmt":"2024-10-01T14:24:05","slug":"renforcer-les-liens-une-formation-transformative-du-personnel-auxiliaire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fmahaiti.org\/site\/2024\/10\/01\/renforcer-les-liens-une-formation-transformative-du-personnel-auxiliaire\/","title":{"rendered":"\u00a0\u00bb Renforcer les liens\u00a0\u00bb une formation transformative du personnel auxiliaire ."},"content":{"rendered":"

 <\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Le personnel de soutien de la communaut\u00e9 Madeleine Morano renforce ses comp\u00e9tences lors d’une formation avec M. William COLIN.<\/em><\/p>\n

R\u00e9unis dans la salle vid\u00e9o, les membres du personnel auxiliaire ont r\u00e9cemment particip\u00e9 \u00e0 une formation anim\u00e9e par M. William COLIN. S\u0153ur Mireille PIERRE-VILLIAT a ouvert la rencontre par une pri\u00e8re, avant de pr\u00e9senter le formateur<\/p>\n

\"\"M William a d’abord pris la parole pour se pr\u00e9senter, et a ensuite invit\u00e9 chaque membre du personnel \u00e0 faire de m\u00eame. Cette introduction a marqu\u00e9 le d\u00e9but d’un \u00e9change convivial et professionnel autour de valeurs essentielles \u00e0 toute communaut\u00e9 \u00e9ducative : l’honn\u00eatet\u00e9, la confiance et le respect. <\/strong>Il a \u00e9galement insist\u00e9 sur la n\u00e9cessit\u00e9, pour chaque membre du personnel, d\u2019incarner ces valeurs dans leur quotidien professionnel, rappelant que l’Institution est catholique et qu’il est imp\u00e9ratif de s’efforcer d’\u00e9viter ce qu’il a appel\u00e9 \u00ab\u00a0l’Ha\u00eftiannerie\u00a0\u00bb, <\/strong><\/em>c’est-\u00e0-dire des comportements inappropri\u00e9s ou contre-productifs.<\/p>\n

Le formateur a poursuivi en pr\u00e9cisant le r\u00f4le de chaque employ\u00e9, soulignant l’importance d’une communication claire<\/strong>, notamment lorsqu’il s’agit d’organiser des d\u00e9placements ou de solliciter des rencontres. Le respect des proc\u00e9dures est un gage de bon fonctionnement, a-t-il rappel\u00e9.<\/p>\n

Dans un second temps, le personnel a eu l’occasion de s’exprimer et de partager ses impressions. Ils ont t\u00e9moign\u00e9 de leur reconnaissance pour les efforts continus que d\u00e9ploie la communaut\u00e9 \u00e0 leur \u00e9gard. Plusieurs membres ont particuli\u00e8rement remerci\u00e9 M. COLIN pour la qualit\u00e9 de son intervention et ont soulign\u00e9 l’am\u00e9lioration qu’ils ont pu observer cette ann\u00e9e en mati\u00e8re de collaboration et de communication. Apr\u00e8s la pri\u00e8re d\u2019action de gr\u00e2ce, la s\u00e9ance s’est conclue sur une note conviviale, avec un go\u00fbter offert \u00e0 tous les participants.<\/p>\n

Micro-trottoir <\/strong><\/em><\/p>\n

\"\"T\u00e9moignages du personnel de soutien <\/strong><\/em><\/p>\n

A la fin de la formation, S\u0153ur Sophie AUGUSTE a interrog\u00e9 certains membres du personnel pour recueillir leurs impressions .<\/p>\n

S\u0153ur Sophie :<\/strong> \u00ab M. Isma\u00ebl, que retenez-vous de cette formation ? \u00bb<\/p>\n

Isma\u00ebl : La formation m’a vraiment \u00e9clair\u00e9 sur la n\u00e9cessit\u00e9 d’am\u00e9liorer la communication entre nous. C’est souvent l\u00e0 que les malentendus surviennent et causent des probl\u00e8mes. \u00bb<\/p>\n

S\u0153ur Sophie<\/strong> : Comment pensez-vous appliquer cela dans votre quotidien professionnel ?<\/p>\n

Isma\u00ebl<\/strong> : \u00ab Je vais essayer d’\u00eatre plus clair dans mes \u00e9changes avec mes coll\u00e8gues et d’\u00e9viter les approximations. En suivant les conseils de M. Colin, je suis certain que \u00e7a fera une diff\u00e9rence. \u00bb<\/p>\n

S\u0153ur Sophie :<\/strong> Mlle Katianna Civil, qu’avez-vous pens\u00e9e des valeurs mises en avant aujourd’hui ?\"\"<\/p>\n

Mlle Katianna Civil<\/strong> : J\u2019ai beaucoup appr\u00e9ci\u00e9 l\u2019accent mis sur l\u2019honn\u00eatet\u00e9 et la confiance, des valeurs qui sont parfois n\u00e9glig\u00e9es. Cela m\u2019a rappel\u00e9 leur importance pour une bonne coh\u00e9sion d\u2019\u00e9quipe.<\/p>\n

S\u0153ur Sophie<\/strong> : \u00ab Pensez-vous que ces valeurs peuvent avoir un impact concret dans votre travail quotidien ?<\/p>\n

Mlle Katianna Civil<\/strong> : Absolument ma s\u0153ur. \u00a0En \u00e9tant honn\u00eate et en cultivant la confiance, je suis s\u00fbre que les relations entre nous s’am\u00e9lioreront et que le climat de travail deviendra plus harmonieux.<\/p>\n

S\u0153ur Sophie<\/strong> : Mlle Vilaine, que retenez-vous des proc\u00e9dures que M. William Colin a soulign\u00e9es ?<\/p>\n

Mlle Vilaine<\/strong> : Les proc\u00e9dures nous aident \u00e0 rester organis\u00e9s et \u00e0 \u00e9viter les confusions dans notre travail. Le fait de les suivre rend tout plus fluide et efficace.<\/p>\n

S\u0153ur Sophie<\/strong> : Quels ajustements envisagez-vous dans votre mani\u00e8re de travailler apr\u00e8s cette formation ?<\/p>\n

Mlle Vilaine<\/strong> : Je vais accorder plus d\u2019attention \u00e0 la communication, notamment en \u00e9tant plus proactive et rigoureuse dans les d\u00e9marches que je dois accomplir. Cela facilitera s\u00fbrement la collaboration avec mes associ\u00e9es.<\/p>\n

S\u0153ur Sophie :<\/strong> Mme Lorette, quel aspect de la formation vous a particuli\u00e8rement touch\u00e9e ?<\/p>\n

Mme Lorette<\/strong> : La confiance et le respect sont des points essentiels qui m\u2019ont vraiment interpell\u00e9e. Je pense que nous devons tous faire des efforts pour les int\u00e9grer davantage dans notre quotidien.<\/p>\n

S\u0153ur Sophie :<\/strong> Comment cela influencera-t-il votre mani\u00e8re de travailler avec vos coll\u00e8gues ?<\/p>\n

\"\"Mme Lorette<\/strong> : Je vais m’efforcer d’\u00e9tablir des relations bas\u00e9es sur ces principes, surtout en \u00e9tant plus respectueuse dans mes \u00e9changes. Cela aidera \u00e0 instaurer un environnement de travail plus serein.<\/p>\n

S\u0153ur Sophie<\/strong> : M. Pierre BERNIS, qu\u2019avez-vous pens\u00e9 des conseils de M. Colin sur l’honn\u00eatet\u00e9 ?<\/p>\n

Pierre BERNIS :<\/strong> L\u2019honn\u00eatet\u00e9 est une vertu qu\u2019on ne doit jamais n\u00e9gliger. C’est la base de toute relation professionnelle saine et productive.<\/p>\n

S\u0153ur Sophie :<\/strong> Comment cela changera-t-il vos interactions avec vos assistants ?<\/p>\n

M Pierre BERNIS<\/strong>: Je vais \u00eatre plus transparent dans mes communications et \u00e9viter de laisser place aux malentendus. Cela renforcera la confiance et la collaboration au sein de l\u2019\u00e9quipe.<\/p>\n

J\u2019ai remerci\u00e9 les participants pour leurs r\u00e9ponses \u00e9clairantes, les encourageant \u00e0 mettre en pratique ces principes pour un environnement de travail plus productif et harmonieux.<\/p>\n

S\u0153ur Mireille les a aussi remerci\u00e9s chaleureusement en les encourageant \u00e0 appliquer les enseignements de la formation dans leur travail quotidien. Elle leur a souhait\u00e9 du courage et une collaboration fructueuse pour l\u2019ann\u00e9e \u00e0 venir.<\/p>\n

Ainsi, cette connaissance a permis de consolider les valeurs essentielles du personnel de soutien de la communaut\u00e9 madeleine Morano, tout en renfor\u00e7ant la coh\u00e9sion et l\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Sr Sophie AUGUSTE,antenne de communication pour la communut\u00e9 Madeleine Morano.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

  Le personnel de soutien de la communaut\u00e9 Madeleine Morano renforce ses comp\u00e9tences lors d’une formation avec M. William COLIN. R\u00e9unis dans la salle vid\u00e9o,…<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":9599,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[20],"tags":[],"class_list":["post-9583","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-formation"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/fmahaiti.org\/site\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Auxiliaire-vrai-1.jpg?fit=956%2C463&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/pcR5kd-2uz","jetpack-related-posts":[{"id":9371,"url":"https:\/\/fmahaiti.org\/site\/2024\/08\/25\/deux-jours-de-formation-pour-ladministration-un-elan-vers-lesperance-et-la-collaboration\/","url_meta":{"origin":9583,"position":0},"title":"Deux Jours de Formation pour l’Administration : Un \u00c9lan vers l’Esp\u00e9rance et la Collaboration","author":"Madeleine Morano Jacmel","date":"25 ao\u00fbt 2024","format":false,"excerpt":"Dans un monde en crise, o\u00f9 tout\u00a0 court le risque d\u2019extinction, la solubilit\u00e9 des probl\u00e8mes ne doit plus \u00eatre confi\u00e9e au temps, mais aux actions humaines. 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